推进“致良知”思想学习 为企业健康发展保驾护航—李学董事长在鲁蒙公司召开“致良知”座谈会
 2019-05-14 14:38:10     浏览次数:163

5月11日,李学董事长到鲁蒙考察指导工作,在鲁蒙公司召开“致良知”座谈会议。

 

 

李学董事长首先肯定了鲁蒙公司在思想建设和项目建设等工作取得的成绩和进步。同时指出,思想建设是第一位,只有思想正确了,各项工作才能做出成绩。根据集团发展方向,李学董事长提出工作要求。


 

 

工作要求:

一是我们要在“致良知”思想指引下存善念、行善事,做一个有良知的人,用良知去明辨是非善恶,不做违背良知之事。对个别高层领导对重山做出的违背良知的事情,要有清醒认识,坚决抵制,以维护企业良好的发展秩序。

二是在“致良知”实践活动的推动下,提高干部员工精气神,将致良知思想落实到工作中,做到知行合一,增强干部员工的幸福指数和归属感。

三是安全和环保是企业“致良知”的首要工作,要切实抓好安全规章制度的执行力度和检查力度,为员工提供一个安全的工作环境,这就是积德行善,否则就不是致良知。

四是鲁蒙公司要坚定发展信念,深化企业变革,积极转型升级,迈出坚定的步伐,积极推进协同处置废弃物项目和赤峰鹏峰化工有限公司的各项工作,为一方百姓和社会发展作出新的贡献。

 

 

鲁蒙公司总经理周海结合李学董事长的工作要求,谈了自己对“致良知”的认识,他指出:我们每个人要用良知之心去工作,去生活,不能超越了底线。要做到知行合一,深度进行剖析,把“致良知”贯穿到工作和生活的每个细节、每件事情上,对得起自己,对得起企业。鲁蒙公司将持续开展“致良知”学习实践,把学习实践活动做细做实,充分调动干部员工的积极性,用“致良知”推动工作,为企业持续健康发展保驾护航。

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